Carrefour de la formation des agents des pouvoirs locaux en Wallonie
Concrètement, on fait quoi face aux changements?
Rejoignez-nous les 22 & 23 mai à notre Carrefour des Compétences ! Explorons ensemble les transformations qui impactent les compétences et la formation dans nos organisations. Avec une attention particulière portée sur des défis concrets : transitions numériques, résilience et adaptation des compétences face aux crises et aux changements.
Dans ce dernier numéro consacré à la formation des agents des pouvoirs locaux, découvrez comment structurer une stratégie de formation efficace pour répondre aux défis d’une administration en constante évolution. Ce dossier met en lumière les enjeux clés : planification, développement des compétences numériques et comportementales, et conformité aux obligations légales. À travers des analyses approfondies, explorez les initiatives en Wallonie et les dispositifs innovants, comme le système 50/50, pour valoriser les parcours de formation.
Date : 15/01/2009 - Contenu: Evolution de carrière de l’agent titulaire de l’échelle D9 vers l’échelle D10 nécessite une formation complémentaire de 60 périodes
Date : 02/04/2009 - Contenu: Convention sectorielle 2005-2006 - Remboursement des frais de transport des membres du personnel, liés au trajet entre le domicile et le lieu de travail
Date : 02/04/2009 - Contenu: Convention sectorielle 2005-2006 - Principes généraux applicables lors du recrutement des agents statutaires et contractuels.