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Cet ouvrage, concis et structuré pour être lu rapidement, a pour objectif d'aborder le recrutement et la sélection d'un candidat autour de cinq étapes-clés. Ces étapes? L'analyse du contexte de recrutement ; la stratégie de recrutement ; l'évaluation des candidats en attirant l'attention sur la méthode adéquate à adopter en fonction du profil du candidat ; la sélection et, finalement, la concrétisation. Vous êtes intéressé? Retrouvez cet ouvrage écrit par Caroline Cailteux.
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